Prinsipper for samfunnsansvar

STIHL gruppen anerkjenner sitt ansvar som en del av samfunnet i alle de regioner den er aktiv i. STIHL respekterer det kulturelle, sosiale, politiske og rettslige mangfoldet i samfunn og nasjoner. Firmagruppen overholder gjeldende lover og forskrifter i de respektive land og samsvarer de operative målsettingene med kravene som er oppført nedenfor. Disse grunnreglene er del av firmakulturen og gjelder for hele STIHL gruppen. Alle medarbeidere oppfordres til å overholde dette. Vi forventer at våre forretningspartnere overholder tilsvarende grunnregler.

STIHL hegner om de internasjonalt anerkjente menneskerettighetene.

• bekjenner seg til prinsippet om sosial markedsøkonomi og konkurranse,
• anerkjenner medarbeidernes organisasjonsfrihet,
• avviser enhver form for tvangsarbeid og barnearbeid,
• ivaretar like muligheter ved ansettelser,
• forplikter seg til arbeids- og helsevern på høyt nivå, og å høyne nivået kontinuerlig og målbevisst
• og støtter integreringen av mennesker med fysiske og psykiske hemninger.

STIHL har forpliktet seg til å drive miljøvern på høyt nivå, med kontinuerlige forbedringer både i firmaprosessene og i produktene.

STIHL er motstander av korrupsjon, inkludert utpressing og bestikkelser.

gez. Hans Peter Stihl (styreleder i bedriftsforsamlingen hos STIHL AG)

gez. Dr. Bertram Kandziora (styreleder hos STIHL AG)